5月7日早上，佛山青松舉辦了一場“2022銷售經理級人才發展項目”啟動會，針對企業內部核心業務管理層，一場為期五個月的培訓實施計劃正式啟動，他們將接受系統性的業務培訓與實踐，為企業的高質量發展注入新能量。
主持人對本次培訓計劃項目進行詳細地講解，這也為本次啟動會揭開了帷幕。
佛山青松總經理黃達森的發言，更是把啟動會推向高潮。他認為，作為佛山青松的一員，無論你是在逆境中乘風破浪，還是在順境中不斷突破，他都希望大家可以思考自己的人生目標，并堅定不移地為其奮斗，使個人成長和企業發展相得益彰。
在啟動會上，人力總監與學員們共同就銷售團隊模型展開深入的分析與探討，通過多維度的探索，從多種團隊模型中進行分析，激發業務管理層的協作意識，為佛山青松打造高質量的業務隊伍，助力企業實現長期的高質量發展。
經過一輪深刻的理論探討分析，學員們進入了“團隊模型工作坊”環節，大家對目前各自帶領的團隊狀況進行分析。
學員們逐一上臺分享交流，在不同的思想中激情碰撞，從而收獲更多啟迪。
佛山青松2022銷售經理級人才發展項目啟動會也在眾人的激烈討論中迎來尾聲，在未來的五個月里，佛山青松的銷售團隊將在一系列的知識學習與實操中突破自我，不斷加強團隊之間的協作，共同推動企業可持續發展。
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